Impresia pe care o faci asupra intervievatorului poate depasi adesea acreditarile tale reale. Echilibrul, atitudinea, abilitatile sociale de baza si capacitatea de a comunica sunt evaluate impreuna cu experienta si educatia dvs.
Dumneavoastra si intervievatorul trebuie sa va angajati intr-o conversatie – un schimb reciproc de informatii si idei. Doar printr-un astfel de dialog puteti determina amandoi daca dumneavoastra, organizatia si postul sunteti bine potrivite. Pregatirea este cheia. Pentru a afla mai multe despre interviul de angajare si cum sa te prezinti intra acum pe https://meni.ro/ si informeaza-te mai mult despre cum sa ai un interviu de angajare de succes.
Sa fii la timp. Acest lucru inseamna adesea 10-15 minute mai devreme. Intervievatorii sunt adesea pregatiti inainte de intalnire.
Cunoasteti numele intervievatorului, ortografia si pronuntia acestuia . Foloseste-l in timpul interviului. Daca nu stii numele, suna in prealabil si intreaba secretara. De asemenea, notati numele secretarei in cazul in care trebuie sa sunati inapoi. Secretarii pot influenta decizia de angajare!
Pregatiti-va cateva intrebari in prealabil. Nu este nimic gresit in a avea o lista scurta de intrebari si ganduri – arata ca ati facut cercetarile si doriti sa aflati mai multe despre organizatie si pozitie.
Aduceti mai multe copii ale CV-ului dvs. De asemenea, aduceti o copie a foii matricole. Purtati-va actele intr-un mod organizat.
Aveti cu dvs. un pix de incredere si un bloc de notite mic. Dar nu lua notite in timpul interviului. Cu toate acestea, imediat dupa aceea, noteaza cat de mult iti poti aminti, inclusiv impresia despre cat de bine te-ai descurcat.
Salutati intervievatorul cu o strangere de mana si un zambet. Amintiti-va sa mentineti contactul vizual (ceea ce nu inseamna o privire in jos).
Asteptati-va sa petreceti ceva timp pentru a dezvolta relatii. Nu sari direct si trece la treaba. Urmati exemplul intervievatorului.
Nu te jena daca esti nervos. Pe masura ce castigati experienta, veti deveni mai usor cu procesul de interviu.
Concentreaza-te. Pe atributele tale, abilitatile tale transferabile si disponibilitatea de a invata; nu-ti cere scuze pentru lipsa de experienta; descrie-ti punctele forte in ceea ce priveste ceea ce poti face pentru organizatie.
Spune adevarul. Minciunile si exagerarile vor reveni sa te bantuie.
Ascultati cu atentie intervievatorul. Asigurati-va ca intelegeti intrebarea; daca nu, cereti lamuriri sau repetati-o cu propriile cuvinte. Raspunde complet si concis. Ramaneti la subiectul la indemana.
Nu depreciati niciodata un profesor, un prieten, un angajator sau universitatea dvs. Loialitatea se afla pe primul loc pe lista angajatorului.
Urmariti-va gramatica. Angajatorii sunt interesati de candidati care se pot exprima corect. Chiar daca trebuie sa mergi incet si sa te corectezi, precizia este de preferat fata de fluenta negramaticala.
Fiti pregatiti pentru intrebari personale. Este posibil ca unii intervievatori sa nu stie ce pot si nu pot cere legal. Anticipati cum veti gestiona astfel de intrebari fara a va pierde calmul.
Asteptati ca intervievatorul sa mentioneze salariul si beneficiile. Pentru a cauta grilele de salarizare, consultati anchetele de salariu si informatiile de pe site-ul web Career Services din biblioteca de cariera.
Nu va asteptati la o oferta de munca la primul interviu. Adesea veti fi invitat la un al doilea sau chiar al treilea interviu inainte ca o oferta sa fie facuta cateva saptamani mai tarziu.
Incheiati cu o nota pozitiva, entuziasta. Intrebati care va fi urmatorul pas. Multumiti intervievatorului pentru timpul acordat si exprimati-va interesul pentru job. Pleaca repede si politicos cu o strangere de mana si un zambet.
Niciun interviu nu este complet pana cand nu continuati cu o scrisoare de multumire. Exprimati-va aprecierea pentru interviu si, daca este adevarat, reafirmati-va interesul. Acest ultim pas poate face diferenta. Nu-l uita.
