Atunci cand te scufunzi intr-un sector, este esential sa studiezi cele mai comune cuvinte pentru a fi cat mai precis. Unii isi creeaza chiar propriile dictionare pentru a intelege mai bine jargonul unei industrii. De-a lungul anilor, vocabularul antreprenorial s-a schimbat si el. In acest articol explicam diferentele dintre antreprenor si intraprenor.
Diferentele dintre antreprenor si intraprenor
Diferentele dintre antreprenor si intraprenor reprezinta o indoiala generala, iar termenii sunt adesea confuzi. Din acest motiv, si pentru a clarifica atributele care caracterizeaza fiecare grup, urmeaza sa le definim individual.
Ce este un antreprenor?
Am putea rezuma termenul de antreprenor ca fiind o persoana care incepe o afacere. El este un visator. Un individ cu idee si iluzii care, in conditii de incertitudine si asumandu-si mari riscuri, isi lanseaza propriul proiect.
Antreprenorul este persoana care descopera o oportunitate de afaceri. Cine asigura fondurile de investitii si investeste tot capitalul necesar crearii companiei. De asemenea, pe de alta parte, el este principalul factor de decizie. Acesta decide cat, unde si cum va fi produs si vandut produsul sau serviciul. In plus, pe ce piata si in ce fel.
Un antreprenor se distinge prin capacitatea sa de a inova. Acest lucru nu trebuie sa implice crearea unei afaceri de la zero. Pur si simplu puteti incepe sa gestionati o idee existenta in mod diferit.
Pe scurt, este persoana care intreprinde cu hotarare actiuni sau companii inovatoare, care traieste intr-un risc permanent, care isi cauta colegi si nu angajati, care nu are programari si al carei proiect presupune un angajament si o obligatie morala cu sine si cu ceea ce are. face..
Caracteristicile antreprenorului
Desi fiecare antreprenor este o lume, antreprenorii de succes urmeaza de obicei un model. Pentru atingerea obiectivelor dorite trebuie respectate urmatoarele caracteristici:
Conducere
Abilitatea de conducere este esentiala. Dar nu numai in vremurile bune. Mai ales in cei cu mai multa lipsa de control si dezordine, cand lucrurile nu merg asa cum era de asteptat, un antreprenor trebuie sa stie sa ia decizii si sa-si ghideze echipa eficient.
Responsabilitate
Ca responsabilitate intelegem o persoana sensibila si serioasa. Adica cel care deschide si inchide biroul. Dedicarea nu poate fi o optiune si nici angajamentul. Responsabilitatea trebuie sa fie clarificata, mai ales, atunci cand asumam riscuri si luam decizii importante.
Creativitate
Creativitatea, precum si spiritul inovator si disruptiv este ceea ce va conduce un antreprenor la succes. Abilitatea de a rupe cu cele stabilite, de a crea noi concepte si de a ajunge la public in moduri noi este foarte importanta pentru a avea succes.
Pasiune
Una dintre cele mai mari caracteristici ale unui antreprenor este pasiunea pentru ceea ce face si pentru proiectul sau. Trebuie sa traiesti procesul si fiecare etapa a proiectului la maximum, deoarece succesul sau esecul acestuia va depinde de efortul si angajamentul tau.
Viziune
Viziunea este luata de la sine inteles. Un antreprenor nu va putea avea succes daca nu are un nas care sa-i permita sa anticipeze piata. In plus, trebuie sa fii atent pentru a gasi noi oportunitati acolo unde nimeni altcineva nu le vede.
Asertiv
In sfarsit, un antreprenor nu va putea reusi fara incredere in sine si fara o atitudine pozitiva. Ambele concepte vor fi esentiale pentru a le transfera in rest. A fi asertiv va va permite, de asemenea, sa taiati colturile si sa va concentrati asupra obiectivelor dvs.
Ce este un antreprenor?
Odata ce stim ce presupune termenul de antreprenor, vom defini caracteristicile comune ale unui antreprenor. Un antreprenor este detinatorul, proprietarul sau directorul unei industrii, afaceri sau companie.
Este un manager si un sef care a calculat foarte mult riscul pe care este dispus sa si-l asume. Scopul dumneavoastra este sa dezvoltati o afacere viabila din punct de vedere economic . Acest lucru se ciocneste de principala motivatie a unui antreprenor, de exemplu, care este de obicei de a-si realiza proiectul lasand amprenta.
Omul de afaceri se adapteaza de obicei oricarui sector daca detecteaza o oportunitate de afaceri. In schimb, antreprenorul este creativ si se concentreaza pe dezvoltarea propriilor idei personale.
Pentru omul de afaceri, pierderea de bani este o mare ingrijorare , el are foarte clar agenda, programul sau de lucru si vede lumea ca pe o oportunitate. Succesul sau este adesea legat de profitabilitatea unei afaceri si de locurile de munca pe care le-a creat.
Tipuri de antreprenori
Acum ca stim diferentele dintre un antreprenor si un antreprenor, vom aprofunda ce tipuri de antreprenori exista. Le putem imparti in trei:
- Proprietar unic: lucreaza pe cont propriu si concentreaza puterea. Desi pentru anumite actiuni lucreaza uneori direct cu unii angajati, in general nu are pe nimeni la conducere, sau foarte putini. De obicei apartine unei companii mici.
- Antreprenor membru: Mai degraba, este responsabil de furnizarea de sprijin si consultanta financiara si administrativa. Este mai putin autonom si este de obicei vazut in companiile cu multi actionari.
- Partenerul cheie: Este cel care isi asuma un rol activ intr-o echipa in comparatie cu restul partenerilor. Acestia din urma sunt cei care aduc capital.
Ce este un intraprenor?
In sfarsit si pentru a clarifica diferentele dintre antreprenor, antreprenor si intraprenor, vom defini rolul cel mai putin cunoscut dintre cei trei: intraprenorul. Exista doua tipuri de antreprenori.
Pe de o parte, gasim figura intraprenorului ca muncitor care dezvolta o noua linie de afaceri sau o inovatie in cadrul unei companii. O face prin asumarea responsabilitatii si conducerea unui proiect. Desigur, mentinerea unui salariu.
Acesti profesionisti sunt de obicei foarte implicati in companie. Le place sa caute oportunitati si se simt confortabil sa isi asume responsabilitatea si sa fie lider.
Pe de alta parte, exista figura interantreprenorului ca acele profile autonome care realizeaza un proiect inovator in cadrul unei companii si protejate de aceasta. Acestia profita de tot know-how-ul entitatii si isi folosesc resursele, astfel incat intraprenorul are de obicei acoperite majoritatea costurilor.
Acest grup de profesionisti este din ce in ce mai cautat de companii. Se caracterizeaza prin faptul ca au un caracter perseverent, creativ si sunt pasionati de ceea ce fac. Pentru a-si desfasura activitatea cu calm, relatia cu organizatiile se bazeaza pe incredere, independenta si flexibilitate.
Avantajele intraprenoriatului
Dintre avantajele pe care intraprenoriatul le poate avea pentru organizatii, se remarca urmatoarele:
- Posibilitatea de a lansa noi linii de afaceri
- Concurenta sanatoasa pentru aceleasi resurse
- Reevaluarea muncii angajatului
- Contempland toate ideile lasa loc inovatiei
- Posibilitatea de a dezvolta noi proiecte mentine echipa motivata
- Mediu adecvat pentru stabilirea proceselor de lucru transversale care faciliteaza comunicarea multidirectionala
- Ofera o imagine buna, denota ca compania investeste in angajatii sai. Acest lucru va atrage talent si va imbunatati perceptia clientilor nostri
Caracteristici comune: cheile succesului si viziunea de afaceri
Acum ca stim diferentele dintre antreprenor si intrapreneur, sa vedem care sunt cheile succesului. Succesul in afaceri a fost intotdeauna strans asociat cu beneficiile economice ale activitatii sale comerciale. Desi este adevarat ca este o scara de incredere de luat in calcul atunci cand se masoara prestigiul unei organizatii, nu este totul. Cautarea profitului nu este singura modalitate de a aspira la succesul in afaceri. De fapt, acest concept include si chestiuni precum esenta afacerii si atitudinea managerilor sai atunci cand se confrunta cu diferite provocari.
Fara indoiala, indiferent ca esti antreprenor sau intraprenor, pentru a avea succes trebuie sa ai o pasiune pentru ceea ce faci, sa muncesti din greu si sa urmaresti excelenta. Pe de alta parte, este si important sa stim sa ne concentram asupra produsului, concentrandu-ne pe nisele de consum care ne intereseaza, cunoscand piata in care vrem sa intram sau in care ne aflam, avand capacitatea de a inova si dand dovada de perseverenta.
